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📋 赛事摘要
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【比赛分析】
金秋启新程，热血再出征。2026年10月13日下午，江苏肯帝亚篮球俱乐部20262027赛季出征仪式在丹阳隆重举行。江苏省体育局二级巡视员、竞技体育处处长许秋红、江苏省体育局篮球运动管理中心主任胡卫权、丹阳市委常委、宣传部部长高飞、南通市体育局副局长武振宇、丹阳市人民政府副市长张文华、肯帝亚集团董事长郦海星、丹阳市文体广电和旅游局局长韦婕、中玖体育（江苏）有限公司总经理束炜、江苏肯帝亚篮球俱乐部总经理徐嘉妮和主教练易立等领导出席本次出征仪式。俱乐部全体将士与各界嘉宾、球迷代表齐聚一堂，共同吹响新赛季的冲锋号。
丹阳市委常委、宣传部部长高飞上场致辞。丹阳作为全国篮球城市，拥有深厚的篮球文化积淀，肯帝亚男篮扎根丹阳，已然成为这座城市亮眼的体育名片。她寄语全体将士要将逆鳞之志刻入心中并发出真挚有力的呐喊“请记住，你们身后，是百万丹阳人民的支持与江苏球迷的守候！”
仪式尾声，温情满满的球迷互动环节开启。首先球迷代表登台发言，面向全场庄严宣读文明观赛承诺书。铿锵有力的誓言响彻现场，台下观众凝神倾听，彰显球迷与球队并肩作战的坚定信念。
随后，江苏省体育局二级巡视员、竞体处处长许秋红发表讲话。她回顾上赛季，球队以“争鸣”姿态破局，肯定了两位国家队成员庞峥麟、蒋浩然为国出战、为省争光的亮眼表现。她表示，省体育局也将持续落实三大球振兴部署，助力江苏篮球实力稳步提升，期待俱乐部讲好江苏篮球故事，释放体育赛事社会价值。
在全体奏唱国歌后，仪式由电子软旗点亮主舞台的震撼画面拉开序幕。江苏肯帝亚2026-2027赛季宣传片《逆鳞》首次亮相，一幕幕赛场鏖战、刻苦训练的画面依次呈现，点燃全场氛围。随着出征海报的定格，江苏男篮第三十二个CBA赛季出征仪式正式拉开帷幕。
声声寄语凝聚起前行力量，仪式随之进入启动环节。灯光汇聚，全场目光聚焦舞台中央，在所有与会者的共同见证下，主舞台大屏幕点亮倒计时，江苏肯帝亚男篮2026-2027赛季的征程正式扬帆启航。
征途漫漫，惟有奋斗。“逆鳞”是守护底线铠甲，也是破局向前的利刃。新赛季，愿全体球员以“龙有逆鳞，寸土不让”的姿态驰骋赛场！10月17日，丹阳奥体中心，主场首战即将打响，让我们继续并肩同行，为江苏肯帝亚呐喊助威！
授旗环节，江苏省体育局篮球运动管理中心主任胡卫权将承载使命、镌刻荣誉的战旗郑重交到队长庞峥麟、蒋浩然手中。在主持人引领下，全体队员与现场观众齐声呐喊：“江苏江苏、战斗战斗！”铿锵的口号，是全队同心同德的誓言，是直面强敌绝不退让的血性，更是“龙有逆鳞，寸土不让”剑指新赛季的万丈决心。
主教练易立登台，复盘上赛季收获成果并指导表示，“全力冲击季后赛是我们的目标。想要实现这个目标，‘逆鳞’不能只是口号，必须落到实处。”老队员扛起担当做好表率，年轻队员放下包袱敢于亮剑。同时他向不离不弃的球迷致以感谢，球迷的呐喊是球队迎难而上的坚实底气，期待全队用赛场的进取表现回馈信任，书写江苏男篮崭新篇章。
肯帝亚集团董事长郦海星先生率先登台致辞。他着重引用了《韩非子》中“龙有逆鳞，触之必怒”的典故，强调：“于我们而言，不止是触之必怒，更要触之必勇。紧接着明确了球队的方向：新赛季全队要读懂“龙有逆鳞，触之必勇”的深刻含义，以“逆鳞之勇”，全力向季后赛发起冲击，奋勇争先，再创佳绩！
主持人手持话筒和球员亲切对话，球员们的真诚分享不时点燃现场气氛，台下掌声此起彼伏，欢呼声接连响起。在轻松热烈的互动中球迷们也感受到了全队奔赴新赛季的决心。
全场掌声雷动，江苏肯帝亚男篮全体队员依次列队登台亮相。新老队员并肩而立，展现新赛季阵容风貌。紧接着万众期待的授衣仪式正式启动，俱乐部总经理徐嘉妮女士为本赛季七位新加入球队的战士逐一授予印有球员专属号码的肯帝亚新赛季战袍。一件球衣，不止是驰骋赛场的铠甲，更是一份沉甸甸的使命托付。新队员接过球衣，也接过属于江苏篮球的责任，更接过龙有“逆鳞”，寸土不让的战斗精神，自此与队伍同心同行，凝聚一体。
随后，江苏肯帝亚篮球俱乐部总经理徐嘉妮上台致辞。她总结球队上赛季在年轻化重建周期中的成长与不足，赞扬了队员们面对强敌敢打敢拼的韧性。她表示，新赛季俱乐部将坚持人才培养与赛场成绩并重，继续信任年轻人。最后，徐总鼓舞全队：“希望队员带着‘逆鳞’精神，遇强敢拼、遇挫不馁，以逆鳞为铠甲、以拼搏为利刃，脚踏实地向季后赛发起冲击，用赛场表现诠释江苏篮球的血性与担当。”
紧接着球员代表走上台前，与苏BA镇江球员与学生球迷互换心意礼物，球员则送上俱乐部定制纪念品作为回礼。赛场之上是同频默契的打气鼓励，赛场之下是彼此感恩的心意流动，全场氛围温馨热烈。活动在全体人员的合影中圆满落下帷幕。
【球队数据】
2013年5月，英超赛季还剩最后两轮，曼城在足总杯决赛里爆冷输给维冈竞技。赛后不到48小时，俱乐部宣布解雇曼奇尼——距离他带队拿下队史44年首座顶级联赛桂冠，刚好过去12个月。
利物浦教练斯洛特的赛场近照
一个花了队史第二高转会费买来的前锋，在球队最需要进球的时刻被当成替补奇兵用，说明曼奇尼的用人逻辑从一开始就不是按身价排的。
如果只看2012-13赛季本身的战绩曲线，欧冠小组赛出局、联赛早早退出争冠、足总杯决赛输给一支保级队，确实低于管理层对卫冕冠军的预期。解雇他，从结果倒推，不算毫无理由。
曼奇尼后来把责任归给了引援部门，说对方没兑现承诺。谁对谁错暂且不论，但一个刚夺冠的教练在转会市场上几乎要不到自己想要的球员，这本身已经说明他和俱乐部管理层之间的裂缝有多大了。
另外四起是：2015-16赛季穆里尼奥的切尔西，前16轮仅胜4场排第16，比降级区高1分；2016-17赛季拉涅利的莱斯特城，25轮积21分排第17，同样只比降级区高1分；2009-10赛季安切洛蒂的切尔西夺冠后赛季收官战刚结束就在大巴上被通知下课；再加上刚发生的斯洛特，利物浦2025-26赛季仅积60分，创2016-17赛季以来队史最低。
这不是孤例。同一赛季，曼奇尼计划签下的引援目标是阿格尔、哈维·马丁内斯、德罗西、阿扎尔和范佩西，结果转会窗大部分时间只签下罗德维尔一人，直到窗口关闭前才匆忙补进麦孔、纳斯塔西奇、哈维·加西亚、辛克莱尔这些即战力明显不足的球员。
但在阿圭罗、特维斯、巴洛特利并存的锋线里，这位德甲金靴长期只能当“超级替补”。哲科后来谈起那段日子，说了这么一句话：「人们往往只记得阿圭罗的那记进球，但我并不在意，因为没有我的进球，也就不会有最后的绝杀。
大卫·席尔瓦甚至在瓜迪奥拉曼城首秀里担任场上队长。曼奇尼开启的技术化、拉丁化引援路线，为瓜迪奥拉的传控体系完成了前置铺垫。
这就到了这笔账真正值得算的地方。
足总杯决赛输给维冈竞技后，他下课。下课前，曼城已经提前锁定联赛前四。
这两件事叠在一起，对一家志在欧冠突破的俱乐部来说确实难看，但和“战绩失控”是两回事。
那俱乐部算对了吗？分两层看。
一个建队型教练，被用战绩波动当理由清理掉，最后留下的班底却成了后来王朝的地基——俱乐部可能省掉了一个赛季的更衣室麻烦，但也付出了一个赛季的阵痛期，外加低估了一段前置建队工作的价值。
但如果把时间稍微拉长，就会发现这笔账的隐性成本不小。换帅的直接代价是一整个赛季的波动。更要紧的是，曼奇尼留下的核心班底——阿圭罗、大卫·席尔瓦、孔帕尼、亚亚·图雷、科拉罗夫——后来成了瓜迪奥拉2016年入主时的初始阵容基石。
英超传奇名帅执教时长与下课次数统计
曼奇尼是唯一一个球队已锁定欧冠资格、并未接近降级区就被解雇的案例。
换句话说，按照英超豪门的行业惯例，只有当卫冕赛季排名跌到降级区边缘时，解雇冠军教练才被普遍归为“合理操作”。曼奇尼的情况不在这条线以内。他被解雇的直接导火索其实是两件事：欧冠小组赛出局、足总杯决赛爆冷。
曼奇尼在曼城的场均数据也值得提一笔。根据BBC的统计，在所有执教百场以上的英超教练中，他场均得分排第四，高于孔蒂和穆里尼奥；场均丢0.83球，同期英超最低。
还有一个当年的公开叙事里几乎没提、但后续复盘不断被翻出来的因素：瓜迪奥拉的影子。2012年，曾在巴萨共事的索里亚诺和贝吉里斯坦分别出任曼城CEO和足球总监。
放到英超同类操作的对照表里看，5起解雇夺冠教练的案例中，只有1起在换帅后当赛季或下赛季重夺联赛桂冠，其余4起都经历了至少一个赛季的战绩震荡。这类操作的整体长期收益，普遍低于风险。
就在那场决赛之前，曼奇尼还做了一件当时没人在意、但回头看起来挺反常的事：他坚持把队史第二高身价的前锋哲科按在替补席上。2011年冬窗，他花了3200万欧元从沃尔夫斯堡把哲科带来，那是打破德甲转会费纪录的价格。
」他说的是2012年最后一轮那个著名的9320奇迹——曼城补时连进两球逆转夺冠，而哲科在第92分钟的头球，才是阿圭罗绝杀之前真正把比分扳平的那一下。
英超成立以来，教练率队夺冠后一年内被解雇的先例，一共5起。
曼奇尼与曼城队长共同高举英超冠军奖杯
英国《电讯报》后来把曼奇尼排在英超历史第十大教练。排名本身不重要，有意思的是排序逻辑：一个只在英超执教了一百多场、拿了一座冠军就被解雇的教练，被放进历史前十，说明行业内部对他实际贡献的评估，比当年俱乐部给出的“战绩不佳”这四个字重得多。
【历史交锋】
贵州极光女篮是本赛季新晋加盟WCBA的两支新军之一，填补了贵州职业女篮的空白。近年来，贵州篮球动作频频，从火遍全国的“村BA”，到去年重新组建NBL球队贵州猛龙，再到如今增添女篮新力量，贵州篮球发展不断迈上新台阶。
贵州极光女篮将联赛主场设在贵阳市息烽县息烽体育馆，并聘请中国女篮名宿郑海霞担任俱乐部顾问，足见其扎根WCBA的决心。据贵州女篮社交媒体及其他渠道消息，新赛季球队将以本土球员为班底，同时引进了WCBA历史上首位中国澳门球员林庭宇，签下曾征战WCBA两个赛季的中国台湾球员陈昱洁；此外，球队也已签下外援，静待官宣。球队主要投资人兼总经理杨璨瑜，同样也是征战超三联赛的贵州奥弗俱乐部投资人，深耕中国职业篮球多年，在业内拥有一定知名度与资源。
常规赛战绩预测：B组6-8名
作为一支新军，贵州极光女篮现阶段将磨合阵容、积累联赛经验作为主要目标。先搭稳筑牢平台，未来打通贵州青少年女篮球员的职业晋升通道，并面向全国吸纳优质篮球人才。期待贵州极光女篮在WCBA顶级赛场上的表现，为中国女篮长远发展贡献西南力量、贵州力量。
【球员介绍】
北京时间10月2日，据著名NBA记者沙姆斯-查拉尼亚报道，尼克斯与森林狼有关卡尔-安东尼-唐斯的交易详情更新，黄蜂作为第三方加入交易。
尼克斯与森林狼在上周达成了以唐斯换兰德尔加迪文琴佐为核心的交易框架，此后双方一直就交易细节进行谈判。
最终，黄蜂作为第三方加入交易，帮助尼克斯和森林狼配平了交易。
具体交易细节如下：
尼克斯得到唐斯和2023年31号秀詹姆斯-纳吉的签约权（来自黄蜂）。
黄蜂将2023年31号秀詹姆斯-纳吉的签约权的送去尼克斯，得到尼克斯的三个次轮签和杰弗里斯、查理-布朗、杜安-华盛顿以及720万美元现金。
森林狼得到兰德尔、迪文琴佐、迪奥普和2025年前13顺位保护的首轮签，这四个筹码都来自尼克斯。其中这个首轮签是活塞的，如果2025年无法兑现，将在2026年变为前11顺位保护的首轮签，如果2026年仍无法兑现，则在2027年变为前9顺位的首轮签，如果仍然无法兑现，则变为次轮签。
（修楚）
【比赛分析】
金秋启新程，热血再出征。2026年10月13日下午，江苏肯帝亚篮球俱乐部20262027赛季出征仪式在丹阳隆重举行。江苏省体育局二级巡视员、竞技体育处处长许秋红、江苏省体育局篮球运动管理中心主任胡卫权、丹阳市委常委、宣传部部长高飞、南通市体育局副局长武振宇、丹阳市人民政府副市长张文华、肯帝亚集团董事长郦海星、丹阳市文体广电和旅游局局长韦婕、中玖体育（江苏）有限公司总经理束炜、江苏肯帝亚篮球俱乐部总经理徐嘉妮和主教练易立等领导出席本次出征仪式。俱乐部全体将士与各界嘉宾、球迷代表齐聚一堂，共同吹响新赛季的冲锋号。
丹阳市委常委、宣传部部长高飞上场致辞。丹阳作为全国篮球城市，拥有深厚的篮球文化积淀，肯帝亚男篮扎根丹阳，已然成为这座城市亮眼的体育名片。她寄语全体将士要将逆鳞之志刻入心中并发出真挚有力的呐喊“请记住，你们身后，是百万丹阳人民的支持与江苏球迷的守候！”
仪式尾声，温情满满的球迷互动环节开启。首先球迷代表登台发言，面向全场庄严宣读文明观赛承诺书。铿锵有力的誓言响彻现场，台下观众凝神倾听，彰显球迷与球队并肩作战的坚定信念。
随后，江苏省体育局二级巡视员、竞体处处长许秋红发表讲话。她回顾上赛季，球队以“争鸣”姿态破局，肯定了两位国家队成员庞峥麟、蒋浩然为国出战、为省争光的亮眼表现。她表示，省体育局也将持续落实三大球振兴部署，助力江苏篮球实力稳步提升，期待俱乐部讲好江苏篮球故事，释放体育赛事社会价值。
在全体奏唱国歌后，仪式由电子软旗点亮主舞台的震撼画面拉开序幕。江苏肯帝亚2026-2027赛季宣传片《逆鳞》首次亮相，一幕幕赛场鏖战、刻苦训练的画面依次呈现，点燃全场氛围。随着出征海报的定格，江苏男篮第三十二个CBA赛季出征仪式正式拉开帷幕。
声声寄语凝聚起前行力量，仪式随之进入启动环节。灯光汇聚，全场目光聚焦舞台中央，在所有与会者的共同见证下，主舞台大屏幕点亮倒计时，江苏肯帝亚男篮2026-2027赛季的征程正式扬帆启航。
征途漫漫，惟有奋斗。“逆鳞”是守护底线铠甲，也是破局向前的利刃。新赛季，愿全体球员以“龙有逆鳞，寸土不让”的姿态驰骋赛场！10月17日，丹阳奥体中心，主场首战即将打响，让我们继续并肩同行，为江苏肯帝亚呐喊助威！
授旗环节，江苏省体育局篮球运动管理中心主任胡卫权将承载使命、镌刻荣誉的战旗郑重交到队长庞峥麟、蒋浩然手中。在主持人引领下，全体队员与现场观众齐声呐喊：“江苏江苏、战斗战斗！”铿锵的口号，是全队同心同德的誓言，是直面强敌绝不退让的血性，更是“龙有逆鳞，寸土不让”剑指新赛季的万丈决心。
主教练易立登台，复盘上赛季收获成果并指导表示，“全力冲击季后赛是我们的目标。想要实现这个目标，‘逆鳞’不能只是口号，必须落到实处。”老队员扛起担当做好表率，年轻队员放下包袱敢于亮剑。同时他向不离不弃的球迷致以感谢，球迷的呐喊是球队迎难而上的坚实底气，期待全队用赛场的进取表现回馈信任，书写江苏男篮崭新篇章。
肯帝亚集团董事长郦海星先生率先登台致辞。他着重引用了《韩非子》中“龙有逆鳞，触之必怒”的典故，强调：“于我们而言，不止是触之必怒，更要触之必勇。紧接着明确了球队的方向：新赛季全队要读懂“龙有逆鳞，触之必勇”的深刻含义，以“逆鳞之勇”，全力向季后赛发起冲击，奋勇争先，再创佳绩！
主持人手持话筒和球员亲切对话，球员们的真诚分享不时点燃现场气氛，台下掌声此起彼伏，欢呼声接连响起。在轻松热烈的互动中球迷们也感受到了全队奔赴新赛季的决心。
全场掌声雷动，江苏肯帝亚男篮全体队员依次列队登台亮相。新老队员并肩而立，展现新赛季阵容风貌。紧接着万众期待的授衣仪式正式启动，俱乐部总经理徐嘉妮女士为本赛季七位新加入球队的战士逐一授予印有球员专属号码的肯帝亚新赛季战袍。一件球衣，不止是驰骋赛场的铠甲，更是一份沉甸甸的使命托付。新队员接过球衣，也接过属于江苏篮球的责任，更接过龙有“逆鳞”，寸土不让的战斗精神，自此与队伍同心同行，凝聚一体。
随后，江苏肯帝亚篮球俱乐部总经理徐嘉妮上台致辞。她总结球队上赛季在年轻化重建周期中的成长与不足，赞扬了队员们面对强敌敢打敢拼的韧性。她表示，新赛季俱乐部将坚持人才培养与赛场成绩并重，继续信任年轻人。最后，徐总鼓舞全队：“希望队员带着‘逆鳞’精神，遇强敢拼、遇挫不馁，以逆鳞为铠甲、以拼搏为利刃，脚踏实地向季后赛发起冲击，用赛场表现诠释江苏篮球的血性与担当。”
紧接着球员代表走上台前，与苏BA镇江球员与学生球迷互换心意礼物，球员则送上俱乐部定制纪念品作为回礼。赛场之上是同频默契的打气鼓励，赛场之下是彼此感恩的心意流动，全场氛围温馨热烈。活动在全体人员的合影中圆满落下帷幕。
【球队数据】
2013年5月，英超赛季还剩最后两轮，曼城在足总杯决赛里爆冷输给维冈竞技。赛后不到48小时，俱乐部宣布解雇曼奇尼——距离他带队拿下队史44年首座顶级联赛桂冠，刚好过去12个月。
利物浦教练斯洛特的赛场近照
一个花了队史第二高转会费买来的前锋，在球队最需要进球的时刻被当成替补奇兵用，说明曼奇尼的用人逻辑从一开始就不是按身价排的。
如果只看2012-13赛季本身的战绩曲线，欧冠小组赛出局、联赛早早退出争冠、足总杯决赛输给一支保级队，确实低于管理层对卫冕冠军的预期。解雇他，从结果倒推，不算毫无理由。
曼奇尼后来把责任归给了引援部门，说对方没兑现承诺。谁对谁错暂且不论，但一个刚夺冠的教练在转会市场上几乎要不到自己想要的球员，这本身已经说明他和俱乐部管理层之间的裂缝有多大了。
另外四起是：2015-16赛季穆里尼奥的切尔西，前16轮仅胜4场排第16，比降级区高1分；2016-17赛季拉涅利的莱斯特城，25轮积21分排第17，同样只比降级区高1分；2009-10赛季安切洛蒂的切尔西夺冠后赛季收官战刚结束就在大巴上被通知下课；再加上刚发生的斯洛特，利物浦2025-26赛季仅积60分，创2016-17赛季以来队史最低。
这不是孤例。同一赛季，曼奇尼计划签下的引援目标是阿格尔、哈维·马丁内斯、德罗西、阿扎尔和范佩西，结果转会窗大部分时间只签下罗德维尔一人，直到窗口关闭前才匆忙补进麦孔、纳斯塔西奇、哈维·加西亚、辛克莱尔这些即战力明显不足的球员。
但在阿圭罗、特维斯、巴洛特利并存的锋线里，这位德甲金靴长期只能当“超级替补”。哲科后来谈起那段日子，说了这么一句话：「人们往往只记得阿圭罗的那记进球，但我并不在意，因为没有我的进球，也就不会有最后的绝杀。
大卫·席尔瓦甚至在瓜迪奥拉曼城首秀里担任场上队长。曼奇尼开启的技术化、拉丁化引援路线，为瓜迪奥拉的传控体系完成了前置铺垫。
这就到了这笔账真正值得算的地方。
足总杯决赛输给维冈竞技后，他下课。下课前，曼城已经提前锁定联赛前四。
这两件事叠在一起，对一家志在欧冠突破的俱乐部来说确实难看，但和“战绩失控”是两回事。
那俱乐部算对了吗？分两层看。
一个建队型教练，被用战绩波动当理由清理掉，最后留下的班底却成了后来王朝的地基——俱乐部可能省掉了一个赛季的更衣室麻烦，但也付出了一个赛季的阵痛期，外加低估了一段前置建队工作的价值。
但如果把时间稍微拉长，就会发现这笔账的隐性成本不小。换帅的直接代价是一整个赛季的波动。更要紧的是，曼奇尼留下的核心班底——阿圭罗、大卫·席尔瓦、孔帕尼、亚亚·图雷、科拉罗夫——后来成了瓜迪奥拉2016年入主时的初始阵容基石。
英超传奇名帅执教时长与下课次数统计
曼奇尼是唯一一个球队已锁定欧冠资格、并未接近降级区就被解雇的案例。
换句话说，按照英超豪门的行业惯例，只有当卫冕赛季排名跌到降级区边缘时，解雇冠军教练才被普遍归为“合理操作”。曼奇尼的情况不在这条线以内。他被解雇的直接导火索其实是两件事：欧冠小组赛出局、足总杯决赛爆冷。
曼奇尼在曼城的场均数据也值得提一笔。根据BBC的统计，在所有执教百场以上的英超教练中，他场均得分排第四，高于孔蒂和穆里尼奥；场均丢0.83球，同期英超最低。
还有一个当年的公开叙事里几乎没提、但后续复盘不断被翻出来的因素：瓜迪奥拉的影子。2012年，曾在巴萨共事的索里亚诺和贝吉里斯坦分别出任曼城CEO和足球总监。
放到英超同类操作的对照表里看，5起解雇夺冠教练的案例中，只有1起在换帅后当赛季或下赛季重夺联赛桂冠，其余4起都经历了至少一个赛季的战绩震荡。这类操作的整体长期收益，普遍低于风险。
就在那场决赛之前，曼奇尼还做了一件当时没人在意、但回头看起来挺反常的事：他坚持把队史第二高身价的前锋哲科按在替补席上。2011年冬窗，他花了3200万欧元从沃尔夫斯堡把哲科带来，那是打破德甲转会费纪录的价格。
」他说的是2012年最后一轮那个著名的9320奇迹——曼城补时连进两球逆转夺冠，而哲科在第92分钟的头球，才是阿圭罗绝杀之前真正把比分扳平的那一下。
英超成立以来，教练率队夺冠后一年内被解雇的先例，一共5起。
曼奇尼与曼城队长共同高举英超冠军奖杯
英国《电讯报》后来把曼奇尼排在英超历史第十大教练。排名本身不重要，有意思的是排序逻辑：一个只在英超执教了一百多场、拿了一座冠军就被解雇的教练，被放进历史前十，说明行业内部对他实际贡献的评估，比当年俱乐部给出的“战绩不佳”这四个字重得多。
【历史交锋】
贵州极光女篮是本赛季新晋加盟WCBA的两支新军之一，填补了贵州职业女篮的空白。近年来，贵州篮球动作频频，从火遍全国的“村BA”，到去年重新组建NBL球队贵州猛龙，再到如今增添女篮新力量，贵州篮球发展不断迈上新台阶。
贵州极光女篮将联赛主场设在贵阳市息烽县息烽体育馆，并聘请中国女篮名宿郑海霞担任俱乐部顾问，足见其扎根WCBA的决心。据贵州女篮社交媒体及其他渠道消息，新赛季球队将以本土球员为班底，同时引进了WCBA历史上首位中国澳门球员林庭宇，签下曾征战WCBA两个赛季的中国台湾球员陈昱洁；此外，球队也已签下外援，静待官宣。球队主要投资人兼总经理杨璨瑜，同样也是征战超三联赛的贵州奥弗俱乐部投资人，深耕中国职业篮球多年，在业内拥有一定知名度与资源。
常规赛战绩预测：B组6-8名
作为一支新军，贵州极光女篮现阶段将磨合阵容、积累联赛经验作为主要目标。先搭稳筑牢平台，未来打通贵州青少年女篮球员的职业晋升通道，并面向全国吸纳优质篮球人才。期待贵州极光女篮在WCBA顶级赛场上的表现，为中国女篮长远发展贡献西南力量、贵州力量。
【球员介绍】
北京时间10月2日，据著名NBA记者沙姆斯-查拉尼亚报道，尼克斯与森林狼有关卡尔-安东尼-唐斯的交易详情更新，黄蜂作为第三方加入交易。
尼克斯与森林狼在上周达成了以唐斯换兰德尔加迪文琴佐为核心的交易框架，此后双方一直就交易细节进行谈判。
最终，黄蜂作为第三方加入交易，帮助尼克斯和森林狼配平了交易。
具体交易细节如下：
尼克斯得到唐斯和2023年31号秀詹姆斯-纳吉的签约权（来自黄蜂）。
黄蜂将2023年31号秀詹姆斯-纳吉的签约权的送去尼克斯，得到尼克斯的三个次轮签和杰弗里斯、查理-布朗、杜安-华盛顿以及720万美元现金。
森林狼得到兰德尔、迪文琴佐、迪奥普和2025年前13顺位保护的首轮签，这四个筹码都来自尼克斯。其中这个首轮签是活塞的，如果2025年无法兑现，将在2026年变为前11顺位保护的首轮签，如果2026年仍无法兑现，则在2027年变为前9顺位的首轮签，如果仍然无法兑现，则变为次轮签。
（修楚）
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